In diesem Modul lernst du deinen Kurshost kennen und machst eine erste Bestandsaufnahme deiner bisherigen Führungskenntnisse. Dabei beschäftigst du dich neben deinem individuellen Wirkungsprofil auch mit den Dingen, die dir Energie geben, aber auch rauben.

Modulgliederung:

• Vorstellung

• Kursablauf & Modulübersicht

• Bestandsaufnahme

• Praxistransfer

In diesem Modul lernst du die grundlegenden Konzepte der Führung kennen. Du erfährst, was erfolgreiche Führung ausmacht, wie sie sich von Management unterscheidet und welche Führungsstile existieren. Zudem bekommst du einen Überblick über verschiedene Perspektiven der Führung und die wesentlichen Faktoren für eine effektive Führungskraft.

Modulgliederung:

• Grundlagen Führung

• Klassische Ansätze der Führung

• Übersicht Führungsstile

• Was erfolgreiche Führung ausmacht

• Praxistransfer

In diesem Modul lernst du, warum Selbstführung der zentrale Ausgangspunkt für deinen Führungserfolg ist. Du erfährst, wie du deine Wirkung auf andere bewusst steuern kannst, Stress effektiv bewältigst und vorbeugst, deine Zeit sinnvoll nutzt und klare Grenzen setzt. Ziel ist es, durch eine bessere Selbstführung nachhaltige Leistungsfähigkeit und Gesundheit sicherzustellen.

Modulgliederung:

• Deine Wirkung auf andere

• Stressauslöser identifizieren

• Aspekte der Selbstfürsorge

• Zeitmanagement verbessern

• Aufgaben priorisieren

• Charmant Nein sagen

• Praxistransfer

In diesem Modul lernst du, warum Sinn und Werte eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Führung spielen. Du erfährst, wie eine sinnorientierte Haltung Motivation, Resilienz und Zufriedenheit steigern kann und wie du deine eigenen Werte reflektierst. Außerdem sprechen wir darüber, wie du deinem Team hilfst, Sinn in der Arbeit zu entdecken und werteorientierte Entscheidungen zu treffen.

Modulgliederung:

• Vorteile sinnzentrierten Handelns

• Grundlagen Werte

• Motivation durch Sinn nach Viktor E. Frankl

• Praxistransfer

In diesem Modul lernst du, wie du durch klare Führungsleitsätze, strukturierte Erwartungskommunikation und eine inspirierende Teamvision Orientierung gibst. Du arbeitest so an deinem persönlichen Führungsstil und legst die Basis für langfristigen Erfolg.

Modulgliederung:

• Führungsleitsätze als Leitplanken

• Erwartungsmanagement

• Mit Vision führen

• Praxistransfer

Dieses Modul vermittelt dir essenzielle Fähigkeiten für eine wirkungsvolle Kommunikation in der Führung. Du lernst, wie du Missverständnisse vermeidest, eine wertschätzende Feedbackkultur etablierst, Meetings zielführend moderierst und durch klare Kommunikationsstrukturen die Zusammenarbeit optimierst.

Modulgliederung:

• Grundlagen Kommunikation

• Grundsätze gewaltfreier Kommunikation

• Wertschätzende Kommunikation & Anerkennung

• Feedbackkultur etablieren

• Kommunikation strukturieren

• Gesprächsmoderation und Ergebnissicherung

• Praxistransfer