Board of Experts
Unser Board prüft unsere Konzepte mit einem kritischen Blick und bringt jahrelange Erfahrung ein. Dank ihrer unabhängigen Perspektive erhalten wir wertvolle Impulse und neue Denkanstöße.
So schöpfst du das volle Potenzial deiner Lernreise aus!
Prof. Dr. Bernd Ahrendt
Professor für BWL bei der FOM Hannover, Erfolgreicher Buchautor, Sinnzentrierter Coach & Mitglied der Werteakademie Berlin Dr. Bernd Ahrendt ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Hannover. Als sinnzentrierter Coach verbindet er seine akademische Expertise mit praxisnaher Begleitung von Individuen und Organisationen. Seine wissenschaftliche Arbeit fokussiert sich auf die Themen Human Resources, Organisation und Kompetenzmanagement. Besonders hervorzuheben sind seine Forschungsinteressen in den Bereichen Purpose-driven Organizations, organisationales Ikigai, Führung und Selbstführung sowie sinnzentriertes Mindset. Als Mitglied der WerteAkademie Berlin und Mitentwickler des Modells des organisationalen Ikigai gilt er als Impulsgeber für eine sinn- und werteorientierte Organisationsentwicklung.
Tamara Kohl
Führungserfahrene Beraterin, Projektleiterin komplexer internationaler Projekte, zwei Masterabschlüsse in Internationalem Management & Global Security Tamara Kohl ist führungserfahrene Beraterin mit 10 Jahren Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte in Europa, Westasien und Nordafrika. Sie ist spezialisiert auf die strategische Beratung zu nachhaltiger Entwicklung und menschlicher Sicherheit. Bei ihren Projekten hat sie unter anderem für die EU, die Weltbank, die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) sowie verschiedene UN-Organisationen gearbeitet. Bei ihren Projekten arbeitet sie mit internationalen Stakeholdern an der Schnittstelle zwischen öffentlichem Sektor, Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen. Tamara hat zwei Masterabschlüsse in Internationalem Management (MENA) und Global Security von der School of Oriental and African Studies (SOAS) der Universität London. Ihren wissenschaftlichen Fokus legt sie dabei auf kritische Sicherheitsstudien, insbesondere auf dekoloniale Ansätze zu Gender, Macht und Gewalt.
Monika Ullmer
Veränderungsberaterin & Coach, begleitet Unternehmen & Führungskräfte bei Veränderungen, jahrelange Erfahrung in Führung & Talentmanagement Monika Ullmer ist Veränderungsberaterin & Coach mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Change-Management, Leadership und Personalentwicklung. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte – vom mittleren Management bis zur Executive-Ebene – in Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, ihre Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln. Als studierte Betriebswirtin und Bankkauffrau verfügt sie über umfassende Erfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Versicherungen, IT und dem Energiesektor. Sie war viele Jahre selbst in leitenden Positionen tätig und kennt die Herausforderungen von Führung aus eigener Erfahrung. In diesen Kontexten hat sie Change-Prozesse begleitet, Führungsentwicklungsprogramme konzipiert und Teams sowie Führungskräfte in Transformationsprojekten unterstützt.
Markus Schlüter
Personal- & Organisationsentwickler, NLP-Trainer, systemischer Coach, Prozessbegleiter, zertifizierter Organisationsdesigner für Future Leadership & Insights Discovery Practitioner Markus Schlüter ist Personal- und Organisationsentwickler, Coach und Trainer mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Change-Management und Organisationsdesign. Er begleitet Führungskräfte dabei, wirksame Entwicklungsprozesse zu gestalten und ihre Organisationen zukunftsfähig auszurichten. Als ausgebildeter Kaufmann für Marketing, NLP-Trainer (DVNLP), systemischer Coach und Prozessbegleiter verfügt er über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Teamdynamik und Transformation. Zudem ist er zertifizierter Organisationsdesigner für Future Leadership und Insights Discovery Practitioner. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz unterstützt er Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen erfolgreich zu meistern und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.